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Contratación de personal

Ofrecemos análisis específicos para realizar la selección de candidatos ideales para cada puesto de trabajo que ofertan nuestros clientes, trabajando con múltiples sectores empresariales. Así realizamos un proceso de selección riguroso seguido de un reclutamiento que permite obtener un número de candidatos aptos, con capacidades oportunas y útiles para un determinado puesto de trabajo.

Mediante este servicio de contratación, ofertamos a nuestros clientes diversas etapas hasta culminar con la contratación del personal. En primer lugar reclutamos los candidatos que según las características de la oferta se puedan ajustar al perfil profesional que se está demandando por parte de la empresa. Posteriormente valoramos a cada candidato con pruebas psicotécnicas y simulaciones para visualizar su posible desarrollo en la vacante propuesta y así ofrecer más informaciones en la toma de decisión final mediante diversas entrevistas, este proceso se denominaría selección.

Una vez reclutado y seleccionado a aquellos candidatos óptimos para el puesto de trabajo en cuestión, pasaríamos a la última fase denominada contratación. En esta fase el candidato ya ha sido seleccionado para el puesto de trabajo y en Más Empleo asesoramos sobre el tipo de contrato más conveniente tanto a la empresa como al candidato en concordancia con las condiciones del empleo, su duración, su horario… según las leyes vigentes.

Si necesita ayuda o información relativa con este servicio, nuestros expertos están a su disposición

Le asesoramos

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