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Prevención de riesgos laborales

La dirección de MÁS EMPLEO 2007 E.T.T., S.L. declara su compromiso con la gestión de la seguridad y la salud en el trabajo en el desarrollo de sus actividades (Prevención de riesgos laborales).

Para esto, la dirección de MÁS EMPLEO 2007 E.T.T., S.L se compromete a establecer, documentar, implementar y mejorar continuamente un Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el trabajo, según los requisitos del estándar OHSAS 18001:2007.

Certificado ER OHSAS 18001

Logo er ohsas - Prevencion de riesgos laborables

Certificado IQNET

Logo iqnet - Prevencion de riesgos laborables

Así mismo, se compromete a proporcionar los recursos que sean necesarios para garantizar:

  1. Cumplir y hacer cumplir en todo momento y, cuando sea posible, superar las exigencias de la legislación y la normativa de Seguridad vigente.
  2. Tomar todas las medidas necesarias para prevenir accidentes y enfermedades profesionales, eliminando riesgos.
  3. Proporcionar la formación adecuada a nuestros trabajadores para fomentar la concienciación y responsabilidad respecto a los riesgos laborales.
  4. Trabajar con nuestros suministradores en la mejora de sus productos y en su adecuación a la política de Prevención de Riesgos de la Empresa.
  5. Aplicar a los subcontratistas que trabajen en el centro las mismas medidas de Seguridad y Prevención de Riesgos que se aplican al personal propio de la empresa.
  6. Disponer de procedimientos de actuación en caso de accidente que pueda tener consecuencias en la Seguridad y Salud de nuestros trabajadores. Con especial atención a la situación de las personas especialmente sensibles y la Seguridad Vial de los trabajadores en sus desplazamientos dentro de la jornada laboral.
  7. Involucrar a nuestros mandos y trabajadores, al objeto de que todo el personal de la Empresa colabore en la aplicación y desarrollo de la Política Preventiva.
  8. Para todo ello se aplicarán principios y prácticas de Seguridad y Salud Laboral para llevar a cabo estos compromisos, proporcionando el marco para establecer y revisar objetivos y metas.
  9. La Política de Seguridad y Salud Laboral es conocida por todo el personal, está a disposición del público y es revisada por la Dirección en función de la evaluación del marco legislativo, de la sensibilidad social y de las auditorias de seguridad realizadas.
  10. Desarrollar, aplicar y mantener un modelo de gestión de la prevención destinado a la Mejora Continua de las condiciones de trabajo.

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